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在公司工作三年,没有签劳动合同,没有购买社保,怎么算赔偿

劳动争议广东省-广州市2023-11-20 19:06:08135*****830

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-11-20 19:08:52 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助644
    广东公忠律师事务所
    支付11个月的双倍工资 ,支付三个月的工资作为经济补偿金 ,支付12个月的失业保险待遇 ,补缴五险一金 ,至于八小时以外的加班工资 双休日法定假日的双倍 三倍工资 ,根据你的具体情况来确定 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-11-20 21:19:23 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助88
    浙江融哲律师事务所
    书面告知单位补交,不予补交的可以要求支付经济补偿金N
    回复于 2023-11-21 08:46:04 咨询他

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