律师回复

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  曹磊律师

  月帮助46人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，工伤认定属实构成伤残的情况下，公司在劳动关系终止后赔偿一次性就业补助金，停工留薪期期间的工资。

  回复于 2023-11-20 10:49:33 咨询他
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  李进律师

  月帮助0人

  云南上首律师事务所

  工伤保险赔偿通常包括以下方面： 医疗费用：工伤人员在工伤发生后需要就医的，由工伤保险基金支付相应的医疗费用。如果公司已经垫付了这些费用，那么工伤人员可以向公司申请报销。 住院津贴：对于因工受伤需要住院治疗的工伤人员，公司应当按照其实际住院天数给予相应的住院津贴。 伤残待遇补助金：如果工伤人员的伤残等级达到了一定的标准，例如一级至四级伤残、五级至六级伤残等，公司应当根据国家有关规定和劳动合同约定，支付相应的伤残待遇补助金。 死亡抚恤金：如果工伤人员因工死亡，公司应当按照当地规定的标准支付相应的死亡抚恤金。 其他费用：除了以上几个方面外，工伤保险赔偿还包括一些其他费用，例如精神损害抚慰金、生活护理费等。具体费用的标准和计算方式可能因地区和具体情况而异。 需要注意的是，工伤保险赔偿的具体金额需要根据实际情况进行评估和计算，因此建议在申请工伤保险赔偿时尽快咨询我，以确保自己的权益得到充分保障。

  回复于 2023-11-20 10:49:38 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助245人

  湖北理元理律师事务所

  你好，如果属于工伤的话，那就是有工伤赔偿，医疗费那些已经支付了的话，就不需要再赔偿了。

  回复于 2023-11-20 11:01:57 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1425人

  湖北楚智律师事务所

  如果和公司解除劳动关系，还可以要求支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

  回复于 2023-11-20 13:05:49 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2886人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-11-20 14:02:39 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4654人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，进行工伤鉴定，根据工伤的情况，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-11-20 18:57:40 咨询他