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我的劳动合同是于2023年1月1日到期的,今天让续签劳动合同,但签订时间让写入职时间,写的是2021年11月6号,我感觉不对,我写了今天的日期,但又被叫去改到了21年11月6号的日期,并让我按上手印,我想问公司这种行为是否合法,我可以得到什么补偿

劳动争议河南省-郑州市2023-11-17 16:46:11156*****044

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助963
    湖北秋筠律师事务所
    您好,已经签字了,是规避续签合同。
    回复于 2023-11-17 16:54:15 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3480
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-11-17 17:28:23 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助399
    广东公忠律师事务所
    你离职的话 有经济补偿金 ,加班工资 ,双休日法定假日的双倍 三倍工资 ,年假工资 ,失业保险待遇 ,补缴五险一金 ,就这些 ,因为已经补签了劳动合同 ,所以没有双倍工资了 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-11-17 19:06:36 咨询他

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