入职三个多月了,没有签订劳动合同,也没有交社保。公司没有打卡记录,用的是工作微信,入职当天也只填了一张登记表。公司是一个月三千七,七百补贴,请问怎么劳动仲裁,在长沙星沙这边
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咨询方为用人单位,员工4月1日开始入职试 用, 因能力不匹配岗位要求,5月13日向其提 出辞退, 对方要求赔偿两个月薪资,让其补签 合同被拒绝。请问超过一个月未满两个月未签 合同如何赔偿,双倍工资是按第二个月的用工 天数赔偿, 还是按整个月赔偿两个月呢?
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请问一下如果职工有社保局出具的重疾证明,且三甲医院受理备案,但是身体还能坚持上班,如果公司要开除他,他这个属于职工有重大疾病解雇,可以拿2倍赔偿吗?劳动法中的重大疾病怎么界定呢?
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有三个股东要求给我不发工资,公司也不买社保
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我公司劳动合同里有一个社保二选一的选项,我选择拒绝购买,那我还能申请到赔偿吗
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