外包员工，之前企业和用工单位结算是以服务费方式，企业按照用工单位发放标准（含工资，社保和福利）发放。改为纯外包后，结算方式变更为项目制打包费，因打包费是年初确定，具体涉及发放的福利就会因为年初定额费用发生改变，导致一家用工单位内两种不同结算方式的员工，其福利发放不一样。 请问，这样的情况，需要事先就告知员工吗？（可能涉及福利改变）用工性质和工资和原来没有改变的。
劳动争议浙江省-衢州市2023-11-15 17:01:48135*****504
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