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公司拖欠了2个月15天工资,且按照解除劳动合同通知书我应该在2023年11月13日与公司解除劳动关系办理相关手续,现在公司就一直拖着,拖欠工资和赔偿,也不给办理离职手续,这种情况应该怎么办?

劳动争议湖北省-武汉市2023-11-15 15:48:40183*****884

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助328
    广东公忠律师事务所
    你直接去申请劳动仲裁呗 ,要求支付经济补偿金 ,支付加班工资 ,补五险一金 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-11-15 15:51:36 咨询他
    • 律师回复: 2023-11-15 15:51:48

      如果工作满一年 还可以要求失业保险待遇

  • 任淑萍律师
    月帮助1005
    湖北秋筠律师事务所
    您好,您的问题属于劳动争议纠纷,可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的,您可以一对一具体咨询,也可以打电话咨询。希望能帮到您。
    回复于 2023-11-15 15:52:09 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助727
    湖北和开胜律师事务所
    你好,可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁的。
    回复于 2023-11-15 16:04:01 咨询他
  • 薛晓波律师
    月帮助135
    北京汇都律师事务所
    可以劳动仲裁,咨询电话联系
    回复于 2023-11-15 16:53:04 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助142
    浙江融哲律师事务所
    你好 可以申请劳动仲裁维护权益
    回复于 2023-11-16 08:24:32 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3440
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-11-16 19:37:53 咨询他

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