律师回复

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  王建宇律师

  月帮助976人

  广东公忠律师事务所

  如果你签署的离职协议 ，明确写明是由于你个人原因离职的 ，那就不能拿到赔偿 ，但是 ，除了赔偿以外 还有其他的呀 ，比如八小时以外的加班 ，双休日法定假日工资 ，年假工资 ，失业保险待遇 ，五险一金 ，这都是你仲裁的理由 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-11-14 13:19:20 咨询他

  • 律师回复： 2023-11-14 13:19:43

    如果没有写明是由于你个人原因离职 ，那经济补偿金也是可以拿到的

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  刘蓉律师

  月帮助4069人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-11-14 14:11:30 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助654人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，如签订协议无法确定是属于违法辞退的。

  回复于 2023-11-14 14:13:23 咨询他
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  陈东升律师

  月帮助13人

  江苏首维律师事务所

  你好，最好能够证明是由于公司发不出工资被辞退的，还有要根据离职协议内容来进行分析。具体可以点击我的头像进行一对一咨询。

  回复于 2023-11-14 15:25:58 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3345人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，按签订的离职约定履行，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-11-14 19:17:11 咨询他