2022年2月底离职,2023年10月新公司添加社保医保,发现医保在原单位挂着的,查询后我离职期间原单位一直有缴纳医保费用,原单位要求返还离职期间一直缴纳的医保费用8000多元,后公司到医保局去询问此类问题,医保局没有相关条款不与退,建议原公司跟我私下沟通退还这部分钱,我认为这不是我造成的失误 不应该我承担这个费用,后原单位咨询律师后要求我返还进入我个人医保账户的费用2000多,否则以不当得利起诉我,我后面也有咨询相关律师,说我不属于不当得利,我就说不是我的责任我不会承担,原公司说问了劳动仲裁,公司有权利要求员工返还进入个人账户的费用,我现在是否要退还给他?
律师回复
劳动争议类型活跃律师
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
我在并不知情的情况下 被物业已未缴纳物业费给诉讼了
-
3月28号网上认识一个看工作室的,帮她打了一个月单子,工作之后金额4000元,只给了一百多。然后拉黑跑路啦。有工作单子记录,和一些聊天记录。被打单子的人的证人。约定下个月付也没有付 跑路,叫嚣报警
-
商量好打孔一个100圆,打孔师傅上门口开始打孔,中途自己从梯子上自己摔下来了,腰椎受伤,这个业主需要负责吗?
-
湖南省永州市,被雇佣做事,不慎摔伤。公司未签合同,没有买工伤保险,持续做过3年,每年陆陆续续干了3~6个月,按天给付工资(240~300元/天)。个人基本情况:当时年龄60岁,男,住院69天。伤残鉴定:七级,误工期210天,护理期120天,营养期120天。除了医疗费用之外,可以主张哪些赔偿?分别是多少?
-
给一个人干活欠1330工费不给结,打电话总是拖,已经一年了