律师回复

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  曹磊律师

  月帮助672人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，这个比较复杂，首先需要公司有相应的规章制度，第2个公章制度的制定程序和公示程序都是合法的。第三公司根据这个规章制度来进行了考核。

  回复于 2023-11-09 17:52:09 咨询他
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  金梦娜律师

  月帮助85人

  广东法鹏律师事务所

  你好，首先公司需严格制定公司的规章制度，并告知员工，如果员工确实严重违反公司的规章制度可以辞退

  回复于 2023-11-09 17:56:58 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助171人

  浙江融哲律师事务所

  你好 需要根据单位规章制度 属于重大违纪辞退事项的可以解除双方劳动关系

  回复于 2023-11-10 08:37:12 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3372人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-11-10 19:28:23 咨询他