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我是今年入职高校的应届博士,入职前人事老师提供了安家费评定标准,入职后在系统里申请安家费的时候,人事又发给我一个评定文件,其中比入职前发的后面多了一个注,按照入职后的文件标准,我能拿到的安家费少了10万,这个事情学校有没有责任?我能不能要到这10万? 合同已签,但是合同里没有写具体安家费。

劳动争议湖北省-武汉市2023-11-08 18:37:36155*****747

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律师回复

  • 利金倩律师
    月帮助141
    北京市京师(深圳)律师事务所
    您好!有没有证据证明入职前的标准呢
    回复于 2023-11-08 18:39:14 咨询他
    • 用户追问: 2023-11-08 18:40:11

      有微信聊天记录,入职之前发给我的图片,入职之后发的文件

    • 律师回复: 2023-11-08 18:41:31

      可以主张按照双方确认过的标准计算

  • 王建宇律师
    月帮助304
    广东公忠律师事务所
    没有具体的约定 ,那就不能要到这笔安家费用的 ,老师给你提供的安家费评定标准 ,是否属于文件 ,如果属于文件的话 ,就可以拿着文件找相关部门投诉 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-11-08 19:04:14 咨询他
    • 律师回复: 2023-11-08 19:04:30

      不属于文件 ,那么 以入职后给你的评定文件为准

    • 用户追问: 2023-11-08 19:05:20

      入职前发的是学校做的招聘图片,人事和学院老师都给我发的这个图片,入职后才发的文件

    • 律师回复: 2023-11-08 19:06:50

      以文件为准

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