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你好,因为工作调动,北京公司调地方项目,公司想将原先的10000基本工资改动为8000基本工资+2000岗位津贴,想咨询会对我产什么影响,比如五险一金、岗位津贴是否会停发等,或者其他什么不利影响

劳动争议北京市-市辖区2023-11-08 13:31:31178*****147

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律师回复

  • 梁晶律师
    月帮助196
    湖南人和(株洲)律师事务所
    五险一金一般情况下是按照基本工资发放,建议将岗位津贴的发放规则写进合同内
    回复于 2023-11-08 13:32:37 咨询他
    • 用户追问: 2023-11-08 13:33:42

      除了这些还有其他方面的影响吗

    • 律师回复: 2023-11-08 13:34:07

      其他方面不会有太大影响

    • 用户追问: 2023-11-08 13:35:57

      五险一金缴纳基数不是按去年综合收入来核算的吗,岗位津贴应该也会算进去吧

    • 律师回复: 2023-11-08 13:38:23

      变化的报酬不计入五险一金基数,具体情况可以点击头像一对一咨询我

  • 马雪玲律师
    月帮助2207
    上海宇天律师事务所
    你好,这个改动是不合法的,可以点击头像详细沟通
    回复于 2023-11-08 14:07:27 咨询他

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