本人于今年八月初在一家超市当收银员，因老板一直拖欠工资，九月底提了离职，并于十月初正式离职，店里只有我一个员工，我离职后店里一直是关门状态，离职后老板仅支付一部分工资，剩余一部分并未支付，且从10月14号老板开始失联，我通过12333小程序举报，社区人员受理，经协调又要回一部分，并约定剩余款项会在10.25日结清，结果并未收到，老板也不回信息不接电话，11.2日，我到当地劳动监察大队说明情况，他们表示会把问题反馈给社区再次帮我协调，但时至今日我都并未收到任何回复，我希望有途径可以追回我的工资，或者有律师可以帮我联系老板起到一个震慑的作用，让他约定好一个时间给我结清
劳动争议安徽省-阜阳市2023-11-08 04:23:03178*****435
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合同上写了小时工需要扣除七天试用期工资 这种合理嘛
时龙 等3名律师回复
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1.时间发生在今天，因为工作分歧，研发部门经理对我（行政职员）进行人格辱骂“给脸不要脸”“没有教养”等词汇并威胁我可能被开除（有微信聊天记录） 2.目前这些话对我照成严重的心理创伤，下午一直哭无法正常办公 3.我是否可以以公司没有提供劳动环境为由提出被迫离职并获得2N的经济补偿金
刘蓉 等2名律师回复
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我在张亮麻辣烫工作，老板也没说签合同，提前三天说离职了，但其他员工说，如果招不到人，你就离职不了，哪怕说了也没用，你要提前走的话，扣一个月工资，合法吗？
刘蓉 等3名律师回复
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员工4月30日离职，但是4月28日（周日）补了一天班，这一天班薪资怎么算
张雪 等4名律师回复
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你好 入职一年9个月了 公司一直没给买社保 然后公司马上要解散了 可以要求赔偿吗？ 然后期间我怀孕生孩子了 也一直在上班 产假就休了不到两个月的时间 现在也还在哺乳期内吧 刚刚9个月 这种情况怎么要求公司赔偿
张雪 等3名律师回复
