我是在23年8月9日入职公司，实习期一个月。9月1日签的劳务合同，10月16号人事突然找我谈话，说公司转型要裁员，让我尽快做工作上的交接。当时谈补偿的事情，以合同中提到如遇到公司转型公司有权主动解除劳动合同的一项回绝，说做好交接就可以将工资全部结清给我（原本是15号发工资） 后面迟迟不结算工资，我就正常上班，在21号公司人事将我移除微信员工群，上班到10月31号问了公司一个老总说工资可以在11月初结算发放，11月就没去上班。但现在两个月工资也没发，入职后社保也没有缴纳。入职有说明转正工资5000，缴纳社保。现在要怎么样可以最快拿到工资
劳动争议湖北省-武汉市2023-11-06 11:56:41198*****453
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请问兼职收服务费是合法的吗？还签了合同
时龙 等5名律师回复
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公司未签订劳动合同，未缴纳社保，干了两个多月通过微信说不合适找个工作辞退，可以同时主张双倍工资，没交社保和违法辞退的经济补偿金吗
时龙 等6名律师回复
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我在玻璃厂上班，去年五月份入职的，我的主要职责是发货，入职以后没有任何人告诉我收不到货款是要从我工资里扣，去年七月份发了一家客户的货至今没有收到货款，现在财务通知我那个货款要从我工资里面扣，我现在要怎么做
时龙 等4名律师回复
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您好，我在入职的时候，公司压了半个月工资，说是离职后才会发放这部分。 现在手里的凭证只有聊天截图（21年的聊天记录），请问这种情况可以进行仲裁吗。
王建宇 等5名律师回复
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你好，我请问一下，我去年喝一个招工到现在还没有给钱，可以起诉吗
郝智毅 等6名律师回复
