您好，我想咨询一个我的劳动合同问题 我是一个三维设计师，公司给的工资是一万二，但是刚入职的时候法律意识淡薄，他让我签了劳动合同之后没有给我的一份，而且工资都是以支付宝的形式发的，一直到现在两年多了，也没有续签什么的，一年前公司被一家大公司合并，前两个月公司跟大公司正式签约，现在大公司觉得我工资太高要给我降薪，要求降到八千，大公司现在除了我都已经和其他同事签了合同，我不愿意，跟他聊了两次之后他还是说只能给到九千，我还是不同意的，但是我又不知道该怎么办，因为没有合同，然后公司被大公司合并了这个情况也很复杂，并且想问一下，没签合同或者签了合同没给我，这个是违法的吗，我该怎么维护我的权利呢
劳动争议浙江省-宁波市2023-11-02 19:42:46155*****942
律师回复
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王建宇律师月帮助377人广东公忠律师事务所首先我告诉你一点 ，仲裁都是免费的 ，你就要几千万 也不需要交一分钱 ，其次 ，既然手头上没有合同 ，那你就直接要求双倍工资 ，11个月的双倍工资 ，就说自己没有签合同 ，到时候让仲裁委驳呗 ，到时候对方拿出了合同 ，仲裁委就会把你要求双倍工资这一条驳回去 ，但其他的还会支持的 ，那时候你有了合同 ，再主张相应的补偿不就可以了吗 ？比如是经济补偿金 ，八小时以外的加班工资 ，双休日法定假日工资 ，失业保险待遇 五险一金 你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。回复于 2023-11-02 19:56:39 咨询他 -
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