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本人于2023年2月14日领证,2月15日入职。请问是否不能享有婚假呢?公司制度“凭结婚证一年内可休3天婚假”并没有限制条件,劳动法也没有限制条件,而且本人从领证到入职完全没有时间条件休婚假,现在公司不批婚假是否侵犯了我的权益呢?是否有渠道可以维护本人权益呢

劳动争议广东省-深圳市2023-11-02 18:17:34188*****329

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律师回复

  • 傅崇瑞律师
    月帮助8
    北京鸣静律师事务所
    如果你领证前就已经应聘,可以享有婚假,详细情况一对一咨询或电话咨询
    回复于 2023-11-02 18:23:58 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助644
    广东公忠律师事务所
    婚假是法律赋予的权利 ,如果单位拒绝你的婚假 ,可以去劳动监察大队投诉 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-11-02 20:18:26 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以享受,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-11-03 11:18:21 咨询他

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