律师回复

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  金梦娜律师

  月帮助102人

  广东法鹏律师事务所

  你好，这是不合法的，可以先向劳动监察大队投诉举报，或者是申请劳动仲裁。

  回复于 2023-11-02 16:47:56 咨询他

  • 用户追问： 2023-11-02 16:52:37

    那我现在是要先离开还是什么

  • 律师回复： 2023-11-02 16:55:30

    先不要旷工，去找公司要一个说法，等待公司出具正式的辞退通知

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  郭小锋律师

  月帮助885人

  河南乾川律师事务所

  是说试用期间没有达到公司的考核要求？

  回复于 2023-11-02 16:54:00 咨询他

  • 用户追问： 2023-11-02 17:03:04

    一共三个月试用期，没到试用期，临时说公司业务不佳，不需要这么多员工，做人员调动。没有直接过错原因说明，我也在试用期内用心工作，还无偿加班。公司现在让我走

  • 律师回复： 2023-11-02 17:04:43

    这种情况，是不符合法律规定的，可以让公司出具正式的辞退证明，然后向当地劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁

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  赵涓娟律师

  月帮助51人

  云南上首律师事务所

  您好。如果是签了合同，试用期用人单位是可以解除合同的。但具体看您用工多久了。签了多久合同

  回复于 2023-11-02 16:55:11 咨询他