律师回复

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  金梦娜律师

  月帮助161人

  广东法鹏律师事务所

  你好，如果公司没有签订劳动合同，可以要求其支付双倍工资差额。

  回复于 2023-11-01 19:04:55 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助569人

  广东公忠律师事务所

  从你的提问上最少有两个补偿 ，一个是未签合同 满一个月以后的双倍工资 ，另一个就是经济补偿金 ，至于八小时以外的加班工资 ，双休日法定假日工资 ，年假工资 ，失业保险待遇 ，五险一金 ，根据你的具体用工情况来确定是否有这些补偿 ，同时要看你能提供什么样的证据 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-11-01 19:05:00 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3174人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-11-01 20:49:43 咨询他