晚上好，我是农民工，2023年 6 月份我被乙（工友）叫到建筑公司上班，未约定工价，公司未经公示，不知公司名称，未上岗培训，未签劳动合同。期间，甲总包，乙分包，我帮乙干活，乙又叫我去帮甲干一天未约定工价，2023年 10份我向甲索要一天工资，甲认可支付 360元工资。由于乙让甲少给我工资，甲便未支付，我向劳动监察大队投诉甲，甲转帐 360给乙，乙转转帐 350给我。现乙欠我 11天工资请问：我

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晚上好，我是农民工，2023年 6 月份我被乙（工友）叫到建筑公司上班，未约定工价，公司未经公示，不知公司名称，未上岗培训，未签劳动合同。期间，甲总包，乙分包，我帮乙干活，乙又叫我去帮甲干一天未约定工价，2023年 10份我向甲索要一天工资，甲认可支付 360元工资。由于乙让甲少给我工资，甲便未支付，我向劳动监察大队投诉甲，甲转帐 360给乙，乙转转帐 350给我。现乙欠我 11天工资请问：我这种情况适用劳动法吗？能适用同工同酬吗？过了劳动法时效吗？谢谢

劳动争议云南省-楚雄彝族自治州2023-10-31 23:17:59173*****635

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律师回复

成思亮律师

月帮助205人

广东深宝律师事务所

你好。可以立即搜集证据进行劳动仲裁

回复于 2023-10-31 23:48:48 咨询他
刘蓉律师

月帮助4069人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

回复于 2023-11-01 09:19:02 咨询他
时龙律师

月帮助3345人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2023-11-01 10:33:36 咨询他