湖北孝感,教育行业。 1、在公司工作已有两年3个月入职公司买了社保、医保。 今年5月份开始,公司在没有任何通知的情况下,停了医保缴费(去年疫情政策,公司办理社保缓缴三个月现在也未不上),现在医保缴费一共断了六个月,严重影响我门诊报销。因医保是需要连续缴费25年,现咨询怎样才能最大限度维护我的权益? 2、入职时是双休,从上个月开始,公司要求改周末1.5天休,但周一至周五工作时长不变。 公司有权利这样吗?如果周末不去上班,扣工资合法吗? 我只有入职时填了个就业协议,后来两年多一直未签订任何合同。
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