签了劳动合同，每月正常发了工资，当初说了入职稳定缴纳三险，前4个月没有交社保，第5，6个月没交，但是给了对应金额发给了他，现在他不服从管理，调整正常7.30小时工作时间也不服从，不符合公司要求，天天来混日子，还扬言说要劳动仲裁我们，请问有什么办法吗
劳动争议河北省-唐山市2023-10-30 15:12:50157*****295
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咨询方为用人单位,员工4月1日开始入职试 用, 因能力不匹配岗位要求,5月13日向其提 出辞退, 对方要求赔偿两个月薪资,让其补签 合同被拒绝。请问超过一个月未满两个月未签 合同如何赔偿,双倍工资是按第二个月的用工 天数赔偿, 还是按整个月赔偿两个月呢？
陈薇旭 等1名律师回复
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请问一下如果职工有社保局出具的重疾证明，且三甲医院受理备案，但是身体还能坚持上班，如果公司要开除他，他这个属于职工有重大疾病解雇，可以拿2倍赔偿吗？劳动法中的重大疾病怎么界定呢？
张雪 等2名律师回复
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有三个股东要求给我不发工资，公司也不买社保
易磊 等4名律师回复
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我公司劳动合同里有一个社保二选一的选项，我选择拒绝购买，那我还能申请到赔偿吗
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