2022年5月在刷抖音的时候刷到编程的课,就填了手机号和姓名,第二天该机构打电先上一节免费的课再决定报名,到了课结束的时候机构说前6名有优惠,就可以减免授课费,我立即报名,抢到了,在报名过程中联系我的人员要了我的信息说是要填报名信息,我给了他,又通过他的提示操作报名,(我以为是报名信息,结果是贷款信息,因为时间问题我没看注意收到验证码发了过去,网上签字我也签了)第一次交了400元,到了第二月我问怎么交钱,他说下载还尔金融消费,那时我还不知道是贷款,并且也没有告知是贷款,贷款合同还是我与贷款公司双方签的,授课公司退出了,现在贷款还完了,授课公司被拉黑了
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有一个劳动合同的问题,想请教一下。[呲牙] 我是2022年5月1日到某公司上班,当时与某公司签订了一个劳动合同,2022年5月1日至2023年4月30日,合同到期后,到目前未再继续签订劳动合同,从签订合同到2023年8月份,工资都是由某公司公司发放,从2023年9月份,工资由某人力资源管理有限公司发放,但是人力资源公司也未与我签订用工合同。目前正常在某公司上班 我想知道,这样的情况,我能主张哪些权益?
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2023年9月2号我在武汉市新洲区阳逻街辉顺伟达供应链公司签署了一年的道路运输分包合同,主要负责驾驶4.2米新能源厢式货车往武汉市内城区的往返送货工作,工资每月2号发放,至今已工作8个月。 当时签署合同的时候口头说是需要压一个月工资,就在今年的4月29号公司电话通知说由于资金周转压力过大,后续调整为压两个月工资了,以至于本月没有收公司任何工资打款,跟公司高层协商辞职后,公司以未到一年合同期限为由,需要扣5000块钱的违约金才能辞职离开。请问下公司这种行为属于违法吗,我应该怎么要回我被压两个月的工资。