您好！我想咨询一下劳动纠纷，本人2月14号上班，10月27号老板解雇了我，理由是我不适合干他们的工作，因为和老板拌了几句嘴所以找理由开除我，我要求他们按着劳动法赔偿我的损失他们不肯，一没签劳动合同，还辱骂我，推搡我像这样的我该怎么办？老板亲自写的工资条和实发工资不符合，本人要求按着工资表发工资是否合理
劳动争议青海省-西宁市2023-10-28 08:24:35180*****726
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我在一家公司连续开通勒车工作了十一年，但是签的外包劳动合同，现在公司裁撤通勤车，我怎么找公司索赔
时龙 等3名律师回复
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你好，我是一个奶粉导购两个月前工作过程中用除胶剂除胶时手被感染了，开始也没当回事自己去医院看了，当时也没公司说现在过去两个多月了病也没看好，花了两三千了，大夫说还得几个月，现在我把这事给公司汇报了公司来回推脱，像我这现在该杂办，必定是工作受伤的，公司应不应该负责
时龙 等4名律师回复
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目前从事医疗技术（超声科），平时排班分白班，夜班，下夜班休，夜班的话是早八到十点半，休息一个半小时，十二点到两点半中班，然后五点半到第二天八点，后面是下夜班休息，现在分管领导以配合体检工作为由，要求取消科室下夜班休息，夜班之后要求继续上班做检查。同事提出来反对，被分管领导要求停岗，我想咨询一下这种工作合法吗，停岗合法吗
时龙 等2名律师回复
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你好，厂子与员工不签劳动合同，无故辞退员工，不缴纳社保，不报外勤费用，该怎么办？
时龙 等4名律师回复
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应届毕业生，与公司只签了实习协议，未签劳动合同与三方协议，在试用期被缴纳了社保失去了应届生身份，在试用期内因公司经济性裁员被辞退，有赔偿吗？
时龙 等3名律师回复
