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法定节假日三倍工资,公司按照当地最低工资标准算,这样合法吗?公司应该怎么结算工资,又没有标准答案

劳动争议陕西省-西安市2023-10-26 09:02:15131*****003

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律师回复

  • 王香妮律师
    月帮助261
    陕西萃聚律师事务所
    协商不成可以申请劳动仲裁
    回复于 2023-10-26 09:08:11 咨询他
  • 林均律师
    月帮助8
    浙江建策律师事务所
    你好,工资标准是你自己约定的工资,最低工资标准是你的标准工资吗?按照年平均工资分也可以让仲裁委认可的
    回复于 2023-10-26 09:11:34 咨询他
  • 熊文会律师
    月帮助264
    河北建宏昌律师事务所
    应以实际本人月工资进行计算
    回复于 2023-10-26 09:27:17 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3444
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,需要按约定支付报酬,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-10-26 09:42:00 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4178
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-10-26 13:26:01 咨询他

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