我于湖北省径山舟海教育咨询有限公司代理的鄂州市学生综合实践基地任职研学教官,试用期一个月,工作十天并未签订合同,入职前告知工作时间,从学生起床到睡觉,但是并未具体几点到几点,实际工作一天超13小时以上,早上6点到晚上10点熄灯,晚上还需要查寝,入职前需要购买工作服装,由公司垫付,入职未满一年,需要进行补交,每满一个月减少百分之十的服装费,达到一年工作服免费,工资构架由底薪加带班费,想咨询,这个公司的一系列操作,违法吗,可以申请劳动法仲裁吗
律师回复
劳动争议类型活跃律师
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
被厂里领导针对现在调我去其他部门工作我不想去该怎么办,而且他之前给我写了7000的工资叫我发工资后返还五千多给他这个是偷税漏税的行为吗
-
入职被坑 入职前跟我说当服务员不用洗碗 但是没过两天就要洗完了 而且每天累死累活根本不按照下班时间下班 现在上了12天 说离职工资全没有 还要倒贴钱 怎么办 我还要回去上学
-
公司未签订劳动合同,未缴纳社保,干了两个多月通过微信说不合适找个工作辞退,可以同时主张双倍工资,没交社保和违法辞退的经济补偿金吗
-
请问兼职收服务费是合法的吗?还签了合同
-
3月28号网上认识一个看工作室的,帮她打了一个月单子,工作之后金额4000元,只给了一百多。然后拉黑跑路啦。有工作单子记录,和一些聊天记录。被打单子的人的证人。约定下个月付也没有付 跑路,叫嚣报警