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我在一个地方上班,没有签订劳动合同 我是10月23号离职的 他不肯当场给我结清工资,要拖到11月20号 我是9月21号开始上班的 21号到23号已经满了一个月,他现在找我签订劳动合同,还想以我试用期,然后算我兼职的钱 我不应该签对不对?我9月21号到10月23号中间有法定节假日,也算我上班的期限对吗

劳动争议湖南省-长沙市2023-10-24 18:01:43139*****459

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助3174
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-10-24 19:49:10 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助569
    广东公忠律师事务所
    是的 ,法定节假日双休日都算你上班时间的 ,不给你发工资 去劳动监察大队投诉 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-10-24 20:38:01 咨询他

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