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已经累计工作2年,2023年5月份入职新公司,公司制度规定不享有年假,只有连续在公司工作满一年的员工才有年假,这样操作是否违反劳动法,能否仲裁?

劳动争议广东省-广州市2023-10-20 16:16:08185*****208

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助4178
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-10-20 16:20:22 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助504
    广东公忠律师事务所
    不违反,法律是这么规定的 ,年假需要在新公司工作满一年以后再享受,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-10-20 16:21:30 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3444
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-10-20 19:24:28 咨询他

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