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以公司未全额缴纳五险一金为由要求公司进行经济补偿可以吗

劳动争议广东省-深圳市2023-10-20 10:24:35185*****906

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律师回复

  • 赵涓娟律师
    月帮助50
    云南上首律师事务所
    您好,未交缴纳五险一金可以解除合同和经济赔偿金。
    回复于 2023-10-20 10:26:57 咨询他
  • 蒙文炎律师
    月帮助35
    广东国知律师事务所
    你需要先提被迫离职才可以要求补偿。
    回复于 2023-10-20 10:35:13 咨询他
    • 用户追问: 2023-10-20 10:38:56

      未依法缴纳五险一金,不足额算不算未依法

    • 律师回复: 2023-10-20 11:00:54

      未缴或者未足额缴纳社保,违法。

    • 用户追问: 2023-10-20 11:09:26

      如果在我提出被迫离职的情况下,索要经济赔偿可以吗

    • 律师回复: 2023-10-20 11:10:37

      一般都要求先提被迫离职,才能要求。如果现在没提,仲裁才提,一般都不会支持。

  • 曹娇律师
    月帮助22
    云南九虎律师事务所
    有签订劳动合同吗?社保属于行政管辖范畴,一般法院也不会裁判
    回复于 2023-10-20 10:51:39 咨询他

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