律师回复

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  张雪律师

  月帮助1464人

  湖北楚智律师事务所

  有没有缴纳社保？没有签劳动合同可以主张未签劳动合同双倍工资差额。

  回复于 2023-10-19 22:44:42 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助707人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，员工提出离职，需要提前30天以书面形式提出的。

  回复于 2023-10-19 22:44:50 咨询他
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  蒋博律师

  月帮助73人

  北京大成（武汉）律师事务所

  您可以点击我的头像一对一咨询

  回复于 2023-10-19 22:50:41 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助644人

  广东公忠律师事务所

  第一，双倍工资 ，第二 ，解除合同的经济补偿金 ，第三 ，加班工资 ，第四 ，补缴五险一金 ，第五 ，随时离职就可以 ，直接去申请劳动仲裁 不需要做别的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-10-19 22:56:15 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助96人

  浙江融哲律师事务所

  你好 需要提前30天，可以申请劳动仲裁要求对方支付双倍工资差额

  回复于 2023-10-20 08:17:57 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4223人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-10-20 09:43:48 咨询他
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  熊文会律师

  月帮助141人

  河北建宏昌律师事务所

  申请劳动仲裁 主张经济补偿金 双倍工资

  回复于 2023-10-20 10:03:43 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3230人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，保留劳动关系成立的相关证据，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-10-20 19:27:55 咨询他