律师回复

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  王建宇律师

  月帮助735人

  广东公忠律师事务所

  签不签都没有任何影响 ，被辞退就可以要求赔偿 ，现在单位用工 ，或多或少都存在违法用工情况 ，哪一个问题都可以作为索要赔偿的理由 ，比如是否签订了劳动合同 ，是否每天工作超过八小时 ，是否有双休日法定假日 ，是否有年假 ，是否有五险一金 ，是否有劳动保护 ，等等等等 这些都是可以的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-10-17 20:22:22 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3372人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-10-18 08:10:55 咨询他