1.23年8月红安县中医医院事业编正式入职，23年9月22日提出辞职， 2.我是非初次就业人员，有执医证规培证，之前医院沟通是试用期3个月，签合同时让我试用期先不填空着，且约定违约金2万，服务期5年，半月后反复询问才告诉我试用期一年，且湖北省23年年初有过规培生和研究生两个同等对待的文件下达，但医院否认文件还没开始执行，9月15发两个月工资5千多，人事说正式的试用期工资还没发，这是医院补贴发的，公积金和养老保险都没交，休息也是一周两天，没有国家节假日，现在我辞职让我赔违约金，且走辞职流程各种推脱，该怎么办，违约金该赔吗？
劳动争议湖北省-黄冈市2023-10-16 10:56:40185*****128
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公司没交社保，能补偿吗？怎么补偿？
张雪 等3名律师回复
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1在长沙找了个临时工的中介，是26-28小时算的，然后到了之前他说前面一个月保底7500加外派奖励1500，说过去做一个月就安排回来长沙，把我们忽悠外派到湖北仙桃这边来了，然后到这边又签合同是按正式工工资算，但是中介说没关系的是按他们给的工资算，我从7号上班到29号，去离职现在中介不理我了，跟准备厂里面工资核对说只有2000不到，然后中介还有我交取300过路费给他才行，工资少了一大半不说还要我加路费才肯同意离职
占静 等1名律师回复
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工地上受了工伤，一个手指筋已经断了，缝了8针，目前在医院住院中，请问怎么索要赔偿呢？
任淑萍 等2名律师回复
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四月份上岗八月份签署劳动合同，合同标明25号发工资，延迟不发并且压一个月工资，无故对员工动手，并让员工离职，未开出开除证明，出具不实违纪处理单
孟祥耀 等5名律师回复
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合同上写了小时工需要扣除七天试用期工资 这种合理嘛
时龙 等3名律师回复
