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9月27号向公司提出离职,打算28放假时理智,但是公司让我当天走了。当时说的10月15号发放工资。这几天核对工资,以我没完成业绩扣了一半多。这种情况能申请劳动仲裁吗?如果可以的话,申请多少补偿是合理的?

劳动争议北京市2023-10-15 08:12:29155*****701

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律师回复

  • 傅崇瑞律师
    月帮助14
    北京鸣静律师事务所
    可以申请劳动仲裁,详细情况一对一咨询或电话咨询
    回复于 2023-10-15 08:17:28 咨询他
  • 李璐璐律师
    月帮助32
    北京高勤律师事务所
    你好,需要根据具体情况分析,可点击我头像进行电话或一对一咨询,为您提供详细法律服务方案
    回复于 2023-10-15 08:30:18 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助964
    湖北秋筠律师事务所
    您好,您的问题属于劳动争议纠纷,可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的,您可以一对一具体咨询,也可以打电话咨询。希望能帮到您。
    回复于 2023-10-15 09:08:34 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4178
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-10-15 09:29:05 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3444
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-10-15 14:51:52 咨询他

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