本人之前从事销售工作,一月份出的单子,三月份离职了,四月份经理告诉我客户因为品牌要退货,后来并没有退货反而客户还又给公司付钱了,三月后公司发工资时并没有发给我利润,也没给我交承诺的社保,我申请劳动仲裁了,因为我申请劳动仲裁公司把我起诉了,原因是客户要退货,说我销售时沟通不当,让我承担损失,我后续联系我的直属经理,他告诉我客户买的时候没有说清楚品牌,我们提供的产品都符合要求,就因为品牌不符想退货,公司拖着不退,这才惹恼了客户,公司要求我赔偿损失这个我应该承担吗,我和经理的聊天记录可以当做证据吗
律师回复
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赵涓娟律师月帮助50人云南上首律师事务所您好,我已经了解了你的问题,我需要一些时间进行编辑,不会超过5分钟,请耐心等待~回复于 2023-10-13 16:23:08 咨询他
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律师回复: 2023-10-13 16:29:07
1、看当时签订的合同,是否约定了经济损失的条款,2、经济损失也不是你故意或者重大过失,而是单位的原因。3、可以把聊天记录作为证据。
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用户追问: 2023-10-14 16:27:36
我这边的证据只有和经理还有同事的聊天记录,没有客户和关于单子的任何资料,可以胜诉吗
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律师回复: 2023-10-14 17:13:43
你好,我认为概率还是大的,因为这个举证责任在单位,单位要必须证明这个是因为你的过失行为导致的公司损失
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