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公司裁员,没有签订劳动合同,入职没有缴纳五险一金

劳动争议陕西省-西安市2023-10-12 21:59:18130*****546

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助617
    广东公忠律师事务所
    申请劳动仲裁 ,要求支付双倍工资 ,支付经济补偿金 ,支付加班工资 ,支付年假工资 ,确定入职时间 ,投诉五险一金问题 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-10-12 22:00:23 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助1011
    湖北秋筠律师事务所
    您好,可以申请劳动仲裁,要求赔偿金。
    回复于 2023-10-12 22:01:45 咨询他
  • 王香妮律师
    月帮助256
    陕西萃聚律师事务所
    协商不成可以申请劳动仲裁
    回复于 2023-10-12 22:02:17 咨询他
    • 律师回复: 2023-10-12 22:02:31

      参加工作多长时间?

  • 王紫娟律师
    月帮助7
    湖北和开胜律师事务所
    可以主张未签劳动合同的双倍工资差额,要求补缴社保,支付经济赔偿金等
    回复于 2023-10-13 09:42:07 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4226
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-10-13 10:44:34 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助105
    浙江融哲律师事务所
    可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金、双倍工资补交社保等,具体可以电话沟通详聊
    回复于 2023-10-13 14:13:48 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3114
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法的,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-10-14 13:50:20 咨询他

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