陕西西安 情况：产假期间被公司劝退（劝退理由是公司经营困难） 在职：19年1月19至今，四年九个月 现在情况是公司目的是劝退，休完产假去公司上班也存在工资拖欠的情况，所以就没法再去上班了。 公司该行为属于劝退？辞退？ 个人同公司协商可以要求多少的补偿金？ 由于公司产假未按法规仅给予98+30天，工资按平时工资80%发放，是否可以申请劳动仲裁？ 怎么做才能更大程度的保障自己个人权益？
劳动争议陕西省-西安市2023-10-12 11:11:11184*****766
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