本人今年4月份在一家地方国企实习，签署有实习合同，实习期三个月，6月底实习结束并在当月取得大学毕业证，实习期结束，公司没有辞退我，让我继续在公司工作，但一直不给我签劳动合同，也没有购买社保，7月到现在10月，一直还是按照低于城市最低工资标准给我发1000元实习工资，找到公司领导，每次都是以公司将要合并为由不给我签劳动合同，也不给我补工资，每次都是推下个月，我已经无法忍受，现在我想要离职，请问可以争

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本人今年4月份在一家地方国企实习，签署有实习合同，实习期三个月，6月底实习结束并在当月取得大学毕业证，实习期结束，公司没有辞退我，让我继续在公司工作，但一直不给我签劳动合同，也没有购买社保，7月到现在10月，一直还是按照低于城市最低工资标准给我发1000元实习工资，找到公司领导，每次都是以公司将要合并为由不给我签劳动合同，也不给我补工资，每次都是推下个月，我已经无法忍受，现在我想要离职，请问可以争取到让公司按正常薪资标准进行补发7月至10月的工资吗？谢谢，如果可以，请问需要走那些流程

劳动争议四川省-遂宁市2023-10-10 12:52:51158*****404

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律师回复

张毅律师

月帮助28人

辽宁韬论律师事务所

当然可以，首先进行劳动仲裁。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

回复于 2023-10-10 12:54:06 咨询他
周巍律师

月帮助119人

北京盈科（成都）律师事务所

向公司所在地申请劳动仲裁，成都这边都是先网上立案，你所在地区我不确定在哪，你问下当地劳动仲裁部门立案规则。另外，你可以去法律援助中心咨询，你是否可以申请法律援助

回复于 2023-10-10 12:56:13 咨询他