公司调整员工的固定薪资变成由基本薪资+补贴+绩效奖金，并且让我签两份协议，一份是绩效考核的PIP协议（说说员工超过两次不达标公司有权进行调岗或解除劳动合同），一份是重签合同协议，请问我该怎么办
合同纠纷上海市2023-10-10 00:07:49130*****022
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