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律师您好,由于单位欠缴医疗保险,导致员工无法报销生育保险。请问这种情况下,单位是否应该给员工补偿相应的生育津贴及医疗费用?谢谢。如单位不给补偿,又该怎么办呢?

劳动争议湖北省-武汉市2023-10-08 11:11:49157*****829

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助1326
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者去社保局投诉,还可以去法院起诉。
    回复于 2023-10-08 11:13:00 咨询他
  • 周中普律师
    月帮助27
    湖北天崇律师事务所
    缴纳员工报销是单位的法定义务,单位没交,在发生理赔的情况下,单位应当对应支付。可以申请劳动仲裁。
    回复于 2023-10-08 11:17:25 咨询他
  • 龚熠宗律师
    月帮助3
    湖北瑞通天元律师事务所
    单位需要给付职工生育待遇,单位不补偿的,可以申请劳动仲裁主张。
    回复于 2023-10-08 11:30:26 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-10-08 12:24:55 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1482
    湖北楚智律师事务所
    应该支付,可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2023-10-08 13:18:31 咨询他

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