公司于9月25日告知我要辞退我，在职时间是3年差几天满3.5年，但是合同是分两家公司签的，前一年是签的a公司，后面由于公司变动合同就签到b公司了，但是实际工作内容和打卡还是在a公司我的问题：1.中途变更合同工龄算是三年吗 2.公司给的辞退原因是公司经营变动，可以诉求2n吗 3.由于合同签的是b公司，仲裁的话会不会被公司打成劳务派遣，不赔偿

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劳动争议湖北省-武汉市2023-10-08 10:41:56139*****505

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律师回复

刘蓉律师

月帮助4178人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

回复于 2023-10-08 10:46:23 咨询他
吴思律师

月帮助62人

广东格祥律师事务所

你好，中途变更公司的原因是什么？合同中有没有约定劳动时间延续？违法辞退可以主张2N,但是你这个问题的关键是变更了公司，劳动时间能否延续的问题，可以跟我详细说一下情况!

回复于 2023-10-08 10:54:52 咨询他
刘敏律师

月帮助1678人

山东东标律师事务所

提供证据证明和第一家公司存在事实劳动关系，工龄就可以持续计算，如果有公司无故辞退的证据可以要求经济赔偿金，也就是2n，劳务派遣需要签订劳务派遣合同。

回复于 2023-10-08 11:07:50 咨询他
时龙律师

月帮助3444人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，根据合同的相对性进行仲裁，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2023-10-08 12:26:04 咨询他