45周岁,在单位工作已经十多年,近两年因病居家休息,目前单位联系本人,但本人不想病退,单位辞退的话应该对本人进行赔偿吗?如果赔偿的话,因为生病近两年工资均为最低标准基本工资,那么赔偿标准怎么计算呢?按照最低基本工资还是正常上班标准工资补偿?针对这种情况应该怎么为本人争取最佳方案?
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合同上写了小时工需要扣除七天试用期工资 这种合理嘛
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我在张亮麻辣烫工作,老板也没说签合同,提前三天说离职了,但其他员工说,如果招不到人,你就离职不了,哪怕说了也没用,你要提前走的话,扣一个月工资,合法吗?
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员工4月30日离职,但是4月28日(周日)补了一天班,这一天班薪资怎么算
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你好 入职一年9个月了 公司一直没给买社保 然后公司马上要解散了 可以要求赔偿吗? 然后期间我怀孕生孩子了 也一直在上班 产假就休了不到两个月的时间 现在也还在哺乳期内吧 刚刚9个月 这种情况怎么要求公司赔偿