我从2月24号开始休产假，当时有和领导说过6月1号回公司上班，当时的领导没有疑义，但我6月1号回来上了一天，下班的路上，领导说我的法定产假没有休完，不能回来上班，经过讨论，我回家继续休产假到9/17,9/18上班，但9/18上班，领导说目前公司的项目还没有开始，让我继续回家休假，后办公室通知，我的产假应该是到9/30号（产假期间没有任何工资，就，我应该在10/7号（国庆放假后）上班，但是10/6号晚上又接到领导的电话，要求我继续在家休假，我在电话中拒绝了，今天正常到公司上班打卡，请问，如果公司强制要求我回家休假，按最低工资标准（2280/月）给我发工资，这种情况下，我如何保护自己正当的权益？
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