本人9月2号下午在培训机构上班,10月6日还没收到工资,一问,老板说每月20号发放,我又问那这一次10月20号是不是把上一月的一起补发,他又说压一个月工资,我开始时因为刚毕业,什么都不懂,他给我没说压工资的话,直接说长期干,我就没多想什么,结果他要压工资
律师回复
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杨继昕律师月帮助41人广东格祥律师事务所如果您的雇主未按时支付您的工资,这可能构成劳动权益的侵犯。您可以考虑采取以下步骤来维护自己的权益: 收集证据:收集相关的工作记录、劳动合同、通讯记录等,以便证明您的工作时间和工资待遇的约定。 与雇主协商:首先,您可以与雇主进行沟通和协商,明确提出您的工资支付要求,并要求其尽快支付拖欠的工资。可以书面形式记录沟通内容,以留下证据。 请教相关机构或律师:如果与雇主的协商无果,您可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会咨询,了解如何申请劳动仲裁,以解决工资纠纷。 提起劳动仲裁或诉讼:如果劳动仲裁机构或律师建议您提起劳动仲裁或诉讼,您可以根据他们的指导采取进一步的法律行动,以要求雇主支付拖欠的工资。 你可以一对一咨询我回复于 2023-10-07 11:03:06 咨询他
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你好,请问在提出离职后一天她们再让我签了劳务合同,需要遵循30天后才能离开吗?还有她们说在没有招到人的前提下不来上班,直接算旷工,旷工一天说是直接扣三天工资(4.2号开始上班,4.27号提出的离职,4.28让签劳务合同)
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武汉象方医药科技有限公司以我4月份考勤,迟到次数太多为由,要辞退我,劳动合同里面没有写,我应该怎么样维权? 1,时间:2024年4月28日,地点:武汉象方医药科技有限公司,主管以我4月份考勤,迟到次数太多为由,要辞退我,劳动合同里面没有写,我应该怎么样维权? 2,我的疑问是,劳动合同没有写迟到早退考勤,员工手册没有签字,员工手册能否生效? 3,我的诉求是,怎么得到赔偿?
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公司倒闭赔偿,时间是怎么算的,是从进厂时间算起还是从转正式工时间算起?(转正之前是小时工)。进厂的时候是小时工然后做了几个月转成正式工,都有签合同。现在公司倒闭赔偿是以进厂时间算起还是以转正时间算起?
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给小老板打工,小老板给了假的工资凭证,把真的欠条要回去了,这种要怎么办
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您好咨询一下,有这样一件事儿 ➤某人a是b公司的员工,B公司属于国资全资子公司,并且与b公司有签订相关杜绝收受贿赂方面协议 ➤因d公司是A某前任公司,固A某介绍C某与D公司发生借贷关系,有签订协议。落款是c和d签字 ➤且D公司是B公司二级代理商 ➤后C某人给A某人部分好处费 请问以上是否构成贿赂行为?