本人9月2号下午在培训机构上班,10月6日还没收到工资,一问,老板说每月20号发放,我又问那这一次10月20号是不是把上一月的一起补发,他又说压一个月工资,我开始时因为刚毕业,什么都不懂,他给我没说压工资的话,直接说长期干,我就没多想什么,结果他要压工资
律师回复
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杨继昕律师月帮助0人广东格祥律师事务所如果您的雇主未按时支付您的工资,这可能构成劳动权益的侵犯。您可以考虑采取以下步骤来维护自己的权益: 收集证据:收集相关的工作记录、劳动合同、通讯记录等,以便证明您的工作时间和工资待遇的约定。 与雇主协商:首先,您可以与雇主进行沟通和协商,明确提出您的工资支付要求,并要求其尽快支付拖欠的工资。可以书面形式记录沟通内容,以留下证据。 请教相关机构或律师:如果与雇主的协商无果,您可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会咨询,了解如何申请劳动仲裁,以解决工资纠纷。 提起劳动仲裁或诉讼:如果劳动仲裁机构或律师建议您提起劳动仲裁或诉讼,您可以根据他们的指导采取进一步的法律行动,以要求雇主支付拖欠的工资。 你可以一对一咨询我回复于 2023-10-07 11:03:06 咨询他 -
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在重庆市上班,请问公司没有缴纳公积金,工资条里面有公积金补贴,这种情况可以用这个原由跟公司提赔偿吗,赔偿能有N+公积金补偿,还是说只有公积金补偿呢
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在干活过程中摔伤劳务纠纷,怎么赔偿
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公司强制员工发布抖音视频、朋友圈,不发布就以扣钱为理由强制员工发布。
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你好。我是年后自己提的离职,也是以家里太忙了的理由提的,实际就是考虑公司年前签了6个月工资,虽然腊月27给发了4个月,还是缺2个月的,过年期间放了2个月也只给交了五险一金,我现在先去办理失业金,需要公司出去补偿明细。这期间也一直沟通公司,哪怕是我自己垫付这部分钱,从公账里给我走个赔偿明细,公司一直拖着。我这个可以去仲裁改被迫离职,完了去申请失业金么?
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老板欠薪不发,怎样才能起诉