本人9月2号下午在培训机构上班,10月6日还没收到工资,一问,老板说每月20号发放,我又问那这一次10月20号是不是把上一月的一起补发,他又说压一个月工资,我开始时因为刚毕业,什么都不懂,他给我没说压工资的话,直接说长期干,我就没多想什么,结果他要压工资
律师回复
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杨继昕律师月帮助0人广东格祥律师事务所如果您的雇主未按时支付您的工资,这可能构成劳动权益的侵犯。您可以考虑采取以下步骤来维护自己的权益: 收集证据:收集相关的工作记录、劳动合同、通讯记录等,以便证明您的工作时间和工资待遇的约定。 与雇主协商:首先,您可以与雇主进行沟通和协商,明确提出您的工资支付要求,并要求其尽快支付拖欠的工资。可以书面形式记录沟通内容,以留下证据。 请教相关机构或律师:如果与雇主的协商无果,您可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会咨询,了解如何申请劳动仲裁,以解决工资纠纷。 提起劳动仲裁或诉讼:如果劳动仲裁机构或律师建议您提起劳动仲裁或诉讼,您可以根据他们的指导采取进一步的法律行动,以要求雇主支付拖欠的工资。 你可以一对一咨询我回复于 2023-10-07 11:03:06 咨询他 -
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我现在公司做代运营的,打算说要搞不下去了,叫我们去别的公司重新签合同,而且工作是搞拍卖,跟现在的行业一点边不沾,他想逼我离职,但是我没离职,现在怎么办去维护自己的权益啊,我现在诉求就是把我这半个月工资拿到手,但是他们这样做我真的是寒了心,我想维权,包括我具体的该得的赔偿有哪些啊
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我目前在公司系统提了离职申请,流程已经审批完毕。提申请日期是12月3号。最后工作日期是12.20号。 目前公司要我签解除劳动关系通知书,里面写了1.30日任意一天与我办理解除劳动合同手续 2.且在职期间公司履行了相关权益,我与公司无其他争议等。 3.办理离职交接手续前,妥善履行义务,办理时按照公司人力资源部门指引做好交接工作,否则本人愿意承担相关责任 这个解除劳动关系通知书我有义务签字,同意无其他争议等吗。 应该如何处理?
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工人A,公司B,公司C,工人A是公司B的工人。公司C向公司B借工人A去他的工地上干活,然后工人A在公司C的工地上干活时,导致跖骨粉碎性骨折,前期的手术治疗花了三万多,是公司C付的医药费,现在公司C不想管后续的治疗了,该怎么办。如果申请劳动仲裁的话,需要哪些流程。
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公司拒发工资和提成 如何维护自身权益
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我想咨询讨薪官司是否能赢