律师回复

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  缪春艳律师

  月帮助60人

  云南创泰律师事务所

  你好，你可以收集好加班的证据申请劳动仲裁

  回复于 2023-10-06 18:56:35 咨询他

  • 用户追问： 2023-10-07 09:58:37

    已经快十二点了，去催促客人要下班了，中餐馆说的是十点下班的，客人不走然后反过来骂自己 说自己是消费者想做到几点就做到几点从下午六点来，然后我也生气转身走了 ，走的时候是十二点了，然后第二天离职了，辞职报告打了两个月了，一直不让走，因为经常加班工资低，第二天去说和客人吵架不管客人扣了四百块钱合法嘛

  • 用户追问： 2023-10-07 10:03:00

    然后辞职三天了，找我说客人存了瓶酒，不见了让我赔钱，因为那天是我值班，但是那天我当着客人的面去放到吧台的，吧台不让服务员进去的，吧台有人看的，那天一个股东在吧台看着，亲手给他的 后面已调不到监控 让我索赔这瓶酒合法嘛？加班没有加班费合法嘛？

  • 律师回复： 2023-10-07 16:00:07

    辞职一般提前30天通知用人单位就可以，克扣工资是不合法的，客人存酒时的监控属于单位保管，单位无法提供，推定不利于单位的结果，责任由单位提供

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  梁晶律师

  月帮助214人

  湖南人和（株洲）律师事务所

  建议你及时申请劳动仲裁，提供自己的工资流水以及加班证据、被扣工资的证据

  回复于 2023-10-06 18:57:36 咨询他