跟我干活的工人（55岁男性），早晨到班后跟队伍去现场施工（通信维护业务，在县级区域内到处移动），中间队伍脱岗去吃早餐，在吃早餐途中，该名工人被同行的人看出来身体状况不对，遂将其送到家中交付与他的家人后离开。家人将其送到乡卫生院，输液等治疗，后又将其送到市级医院，现在工人家属来找我们，让我们承担责任，承担医药费，我想咨询这种情况我们用人单位是否有责任，责任多少？工人没有社保。
劳动争议河南省-濮阳市2023-10-03 10:31:30156*****234
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我今年4月16日从一家公司离职，这家公司以4月1日-3月31日为一个年发年终奖。但我离职的时候没有和我谈当年绩效结果，4月30日发工资没有拿到年终奖去问HR才被告知绩效是3.5-，属于部分未达预期，没有年终奖。我的疑问1.我的上级领导在当年没有任何书面上表达对我不满意，也没有参加过我们组周会，语言上也没有说过不满意，就被打低绩效。2.公司没有发文和告知绩效分数对应的年终奖规则。以上我是否可以申请劳动仲裁
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我做美团骑手，然后就做了14天，然后站长说满勤的话按一单¥3.7算，不满勤三块钱一单，我只做了14天，按多少钱一单
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