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我是在深圳一家日企餐饮业上班 已经在职14个月了 合同签了3年 前两天领导以生意不好人员没教好为由要求我降职降薪门店调动 我没签协议 不接受他的降职降薪但是服从他门店调动 可是今天发现他在薪人薪事上已经把我的职位变动了 请问如果我这个月辞职下个月拿到工资条发现是降职降薪后的工资可以劳动仲裁吗?

劳动争议广东省-深圳市2023-10-01 16:52:35136*****567

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助671
    山西北野律师事务所
    这种情况下可以仲裁离职要求经济赔偿金
    回复于 2023-10-01 16:54:01 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4161
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-10-01 17:22:00 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3052
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法调岗,违法降薪,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-10-02 17:05:39 咨询他

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