当事人在一个工厂上班。由于当事人一个人做的工作量和另两个同事一起做的工作量是一样的。但是当事人的工资却没有涨，相当于一个人做了两个人的量。找了相关负责人提涨工资的事情无果后。当事人就自己把工作量的报表中的工作量加多了。相关负责人当时也没有提出意见。在一段时间后，突然在这个月扣当事人的工资。以前平均一个月七千左右，这个月扣到只剩九百多，请问这种情况可以申请保护自己的权益吗?能否返还被扣部分？能否得到法律支持？
劳动争议四川省-德阳市2023-09-29 08:43:16135*****038
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员工4月30日离职，但是4月28日（周日）补了一天班，这一天班薪资怎么算
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你好 入职一年9个月了 公司一直没给买社保 然后公司马上要解散了 可以要求赔偿吗？ 然后期间我怀孕生孩子了 也一直在上班 产假就休了不到两个月的时间 现在也还在哺乳期内吧 刚刚9个月 这种情况怎么要求公司赔偿
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您好，我想咨询一下，我在私立学校教跆拳道，我在公司钉钉的岗位是跆拳道，有国家体育总局人事司认证的国家职业资格证书（社会体育指导员证书），有中管院教练员证书，这种情况下学校可以以没有教师资格证辞退我或者进行调岗吗？
占静 等2名律师回复
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