入职一家门店做前台,人事说三天适应期,前三天我自愿离职是没有工资的,公司觉得我不合适的话会按1天100给我结算工资,我上了五天班,被公司空调吹感冒复阳了,请了三天病假,公司把我辞退了,跟我说培训的3天没有工资,后面2天正常上班的算工资和饭补,入职的时候我问过工资怎么算,他和我说工资3800/20*饭补一顿15 我一天上12个小时的班,上二休一的,上班后说适应期不能休息,我连着上了五天班,现在变卦了,说适应期三天工资不给,正式上班工资也变成3800/30*2天加饭补一天30,我上了五天班,他只想给我发300的工资,试用期没有签合同,没有要求我打卡,仲裁能要求他给我按之前说好的工资发放吗
劳动争议浙江省-温州市2023-09-27 13:47:07156*****697