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离职时因为离职证明被迫签订了公司无拖欠工资的协议,这种可以申请劳动仲裁吗?

劳动争议天津市2023-09-25 17:29:30176*****582

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助4223
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-09-25 17:31:00 咨询他
  • 刘光律师
    月帮助29
    天津秉钧律师事务所
    可以申请仲裁,被迫签订的协议无效,光明讲法
    回复于 2023-09-25 17:32:53 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助1055
    湖北秋筠律师事务所
    您好,有证据证明拖欠,可以申请劳动仲裁,
    回复于 2023-09-25 17:40:48 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3230
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-09-25 18:28:57 咨询他
  • 徐鑫律师
    月帮助0
    北京恒都(天津)律师事务所
    只要有争议都可以申请劳动仲裁,是否拖欠工资应按照事实,一般证明工资的直接证据是银行流水和现金收据。如果您还有疑问和需要可以联系我帮您提供专业的法律支持。
    回复于 2023-09-25 18:30:11 咨询他

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