1.时间:2023.9.20 地点:四川遂宁 2.事件：7月份因为公司需要招聘了一位厨师因为工期一直没有开业从7.3日一直到9.20日一直在筹备和培训因为十月份要开业了 9.21号要求所有员工办理健康证并检查传染三项(本公司属于母婴公司) 所以按照成都月子中心体检标准检查传染三项因为传染三项需要抽血而厨师这位员工第一次以抽血痛为理由拒绝检查第二次以贫血为理由第三次以痉挛静脉曲

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1.时间:2023.9.20 地点:四川遂宁 2.事件：7月份因为公司需要招聘了一位厨师因为工期一直没有开业从7.3日一直到9.20日一直在筹备和培训因为十月份要开业了 9.21号要求所有员工办理健康证并检查传染三项(本公司属于母婴公司) 所以按照成都月子中心体检标准检查传染三项因为传染三项需要抽血而厨师这位员工第一次以抽血痛为理由拒绝检查第二次以贫血为理由第三次以痉挛静脉曲张为理由拒绝检查传染三项几次不配合于是自己提出离职当时双方友好达成一致 3.但是这名员工在离职几天后突然提出要告我们并对他进行补偿我们该怎样处理？并让他赔偿培训期间经济损失和名誉损失

劳动争议四川省-遂宁市2023-09-24 16:18:53133*****049

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