因劳动地址撤离，不同意去新地址上班，公司第二天变更打卡地址，没去新地址，要求公司补偿一个月经理补偿金解除合同。以旷工自离解除劳动合同。公司对补偿金额有争议，最后员工仲裁打卡工作地公司 工作打卡地址公司和签合同公司不是一个 没起诉的公司过了一些时间快递给员工劳动合同、旷工通知书、旷工自离解除合同通知书 劳动合同不明确，签订合同时甲方空白，岗位 职责和工作地址被改动过 仲裁争议要求公司赔偿一个月经济补偿金是否受劳动法保护？
劳动争议山东省-烟台市2023-09-21 22:37:54186*****561
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航空公司乘务员，产后抑郁，想请病假，会不会被公司辞退，如果公司要求当事人自己离职，怎么争取自己的利益
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我给一家游戏公司供货装备 差不多有三四个月了 之前都正常结账 昨天出了点事，就把我五万多块钱扣了，现在不回我信息
吴亮 等9名律师回复
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我前男友的朋友在学校开了一个奶茶店，我去帮忙，当时因为关系好我们就没有签合同，十月份中旬分手后，我就没有经常去上班，兼职去的比较多，现在我想走了不想干了，他那边要我把之前缺少的班次钱补给他
吴亮 等6名律师回复
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汽配厂——今天早上开早会车间主任问我周末晚上加不加八点，我说我只能干到五点下班，晚上我加班的时候又来问我周末能不能加到八点，我还说不能，，然后他说为什么我现在在加班，你现在就算加班加班申请我也不会批的，又没人让你加班你加什么班，我这个汽配厂是上六休一的，周末加班本来凭自愿的，而且
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您好，我想咨询一下劳动合同是否合规的事，我刚开始来公司的时候跟我说的大概每月薪资1w，后来签的劳动合同上写的是不低于合肥市最低工资标准，每个月的薪资组成是基本工资+绩效工资，除了刚开始来的3个月到了1w，基本没到，请问这个有劳动仲裁的可能吗，我去年出了车祸请了几个月长病假，现在回来上班，绩效工资都被打的很低，远远低于1w
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