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用人单位未签合同和社保,且说加班属于正常工作当事人提出离职,属于被迫离职吗?

劳动争议湖北省-襄阳市2023-09-18 12:55:35155*****339

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助672
    山西北野律师事务所
    这种情况下劳动仲裁要求经济赔偿金
    回复于 2023-09-18 12:57:02 咨询他
  • 薛晓波律师
    月帮助131
    北京汇都律师事务所
    自己写离职申请就不属于被迫了,咨询电话联系
    回复于 2023-09-18 13:10:01 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3115
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订合同,未缴纳社保,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-09-18 13:25:03 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1255
    山东东标律师事务所
    可以主张是,协商不成去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2023-09-18 13:25:45 咨询他

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